Apakah SARPIO
Sistem Sarpio diperkenalkan oleh KIRK RECTOR, seorang trainer dan konsultan bisnis yang di hire oleh ORIFLAME, sebuah sistem terpadu yang dikembangkan bersama para leader sukses dari lebih 50 negara di seluruh negara yang mendefinisikan peran dan tanggung jawab peran dan tanggung jawab kita berdasarkan level kita di oriflame. Dari mulai Getting Started semenjak seorang konsultan pertama kali bergabung, sampai menuju level yang lebih tinggi seperti Diamond Director atau bahkan yang lebih tinggi lagi.
Sebagai Leaders yang prospektif Anda harus mengadopsi cara kerja yang sistematis untuk mengembangkan usaha yang sukses. Penting jika cara Anda bekerja dan mengembangkan bisnis Anda mudah untuk ditiru agar Consultant dalam kelompok Anda dapat mengadopsi cara kerja Anda. Oriflame telah mengembangkan sistem yang disebut SARPIO. Hal ini didasarkan pada praktek terbaik dari para Leaders paling sukses di Oriflame maupun dari penjualan langsung dan industri jaringan secara umum.
Inti utamanya adalah prinsip yang berlaku umum bagi pertumbuhan jaringan organisasi pemasaran dan struktur secara unik dirancang agar cocok dengan Oriflame Success Plan dan profil Consultant Oriflame. Pendapatan, penghargaan dan perjalanan dalam Oriflame Success Plan adalah kompensasi yang Anda nikmati, saat Anda membangun bisnis yang sukses dan SARPIO adalah sistem kami sarankan dan sediakan untuk Anda yang akan membantu Anda menyadari potensi Anda. Setelah Anda mencapai tingkat 21% Director, Anda dapat memilih untuk mengikuti sistem yang Anda suka selama berada dalam Rules of Conduct dan mayoritas Directors memilih untuk menerapkan SARPIO.
Pada tingkat Director Anda akan menemukan bahwa pengalaman Anda sendiri, contoh dan kepribadian yang membuat tim Anda dan jaringan yang membuatnya berbeda dari Director yang lain. Namun, dengan mengikuti prinsip-prinsip SARPIO, Anda akan memiliki sistem yang kuat dan kokoh untuk berkembang, Anda dapat berbagi praktek terbaik dengan Leaders dari downline lainnya dan pada level yang lebih tinggi dengan Leaders dari negara-negara lain.
Dasar untuk mengembangkan Group pribadi adalah bahwa setiap tingkat Consultant, Manager dan Director melakukan peranan mereka dan memenuhi tanggung jawab mereka. Cara terbaik kita mengidentifikasi struktur pekerjaan ini, berdasarkan praktek terbaik, yang diberikan di Sistem Jaringan SARPIO yang disebut sebagai Sistem Tingkat 3
Tidak ada komentar:
Posting Komentar